¿Recuerdas a los mejores profesores que has tenido en educación media o en la universidad?
¿Qué los hacia distintos, mejores, divertidos o interesantes?
¡El tiempo pasaba y nadie en el salón se movía, todos atentos!
Detrás de todo lo anterior se encuentran competencias que estos han sabido desarrollar y pulir.
Y la muestra de ellas son los resultados que sus alumnos, incluyéndote, han podido alcanzar.
El curso de entrenamiento al entrenador del equipo de ventas, estimula el desarrollo de ese talento que tu ya identificabas a través de:
Su forma de preguntar
Como captaba la atención del grupo
El uso magistral de medios audiovisuales y en especial
Cómo captaban y sostenían nuestra atención.
Contenidos del curso
Para profucnizar nuestr comprensión de como aprender a entrenar a otros, muchos de nuestros profesores y maestros dominaron a fon estos temas:
1.Principios clave del aprendizaje en el trabajo. Los adultos aprenden por motivaciones diferentes a los niños en edad escolar, identificar esas motivaciones te facilitará evocar el aprendizaje significativo, ese que genera un cambio de conducta, es duradero y se puede generalizar a diferentes situaciones.
2.Planificación de sesiones para el entrenamiento. Aquí es cuando estudiamos las metodologías presenciales y online necesarias para ser efectivos en nuestras sesiones de capacitación.
3.Estrategias y tácticas para la formación. Teoría y ahora la práctica, conocerás como lograr más con menos.
4-Destrezas para el manejo de situaciones críticas en la conducción del grupo. Quienes acompañan a tu participante serán fuente importante para multiplicar el cambio que búscas producir.
¿A quién esta dirigido?
A todos los que Supervisan personal o son responsables por asegurar el cumplimiento de protocolos de servicio o de trabajo en general en la organización, desde Recursos Humanos, Ventas, operaciones y administración.
Competencias para las que te prepara este curso
Prepararse para entrenar a tus compañeros te facilitará:
Comprender como guiar a los Colaboradores para alcanzar una mayor efectividad en la ejecución de sus tareas en menos tiempo.
Reconocer y ensayar estrategias para la modificación de la conducta en adultos, en el contexto laboral.
Ensayar y ampliar las estrategias comunicacionales empleadas para facilitar el trabajo en equipo y la cooperación al entrenar a otros.
Modalidad y duración
Para lograr la comprensión, ensayo y demostración del dominio de este contenido se requieren al menos tres semanas de capacitación continua al equipo de participantes ya que ensayaran estas técnicas en situaciones de trabajo reales, en forma repetitiva.
Certificado que se otorga
Lo anteriormente mencionado significa que al momento de finalizar el curso deberán demostrar la pericia necesaria en el diseño y desarrollo de sesiones de capacitación aplicadas en situaciones cotidianas en el trabajo y ser calificados.
Acerca de los facilitadores
Quienes son responsables por la conducción de este taller de capacitación para entrenadores, previamente ya han sido certificados y mostrado sus habilidades en diferentes empresas con personal operativo, técnico, profesional, gerencial y directivo.