¿Cuál red social crees que eligirá para publicar su post para la búsqueda de pérsonal?
Las estrategias y prácticas de este curso son especialmente útiles para profesionales dedicados a los procesos de captación de personal y en general para quienes en la empresa deseen conocer como posicionar a su empresa como marca empleadora destacada. Durante el programa se incluirán prácticas necesarias para: lograr la captación de talentos de forma continua, perfeccionar el proceso de negociación, reducir la rotación temprana del talento y perfeccionar sus habilidades para lograr diferenciar su oferta y maximizar el dinero invertido en la compensación del personal.
Contenido del curso
MODULO 1
Los procesos de selección han cambiado de la mano de las nuevas tecnologías de la información. Todos los cambios producidos desde la década de los 90 hasta ahora han supuesto una evolución del reclutamiento que nos obliga a adaptarnos si queremos encontrar al candidato ideal.
1.1. Hitos en el proceso de atracción y selección del talento:
1.1. Reclutamiento 4.0.
1.2. Principales características del reclutamiento 4.0.
1.3. Tendencias vigentes en el nethunting.
1.4. Competencias digitales del Nethunter:
1.4.1. Adaptabilidad para responder con calidad a nuevos indicadores en la captación de talentos.
1.4.2. Competencias para la negociación.
1.4.3. Gestión de la marca.
1.4.4. Competencias digitales.
MODULO 2: COMPETENCIAS Y PRACTICAS
2.1. Prácticas del Nethunting 4.0.
2.2. Talento ideal.
2.3. Storytelling.
2.4. Marketing de contenidos:
2.4.1. Encontrar.
2.4.2. Organizar.
2.4.3. Crear.
2.4.4. Compartir.
2.5. Marketing para la atracción de talentos:
2.5.1. Atraer.
2.5.2. Convertir.
2.5.3. Contratar.
2.5.4. Fidelizar.
MODULO 3 CASOS PRACTICOS
** Este módulo fue diseñado para practicar técnicas y desarrollar prácticas propias del Nethunting 4.0.
3.1. Caso práctico final:
3.1.1. Perfil del talento ideal.
3.1.2. Estrategia de búsqueda.
3.1.3. Cronograma de trabajo.
3.1.4. Diseño de post con Storytelling.
3.1.5. Presentación de reportes de búsqueda.
3.1.6. Ranking de candidatos.
3.1.7. Análisis de resultados y lecciones aprendidas.
A quien esta dirigido
Si tienes interés en conocer como captar taleto para hacer de esa actividad un negocio o en este momento te involucras en esta actividad dentro de una organización o es una de tus principales funciones, entonces este curso te será muy útil.
¿sirven estas prácticas y conocimientos para todo tipo de empresa?, aun cuando se trate de personal técnico, profesional o incluso directivo?
¿Es posible llevarlas a cabo exitosamente sin experiencia previa?
Todo lo anterior lo abordaremos y daremos las respuestas que esperas, par asegurarte que podras identificar y captar el talento que necesitas.
Competencias para las que te prepara este curso
Uno de ellos es el talento que buscas, saber donde buscar y contar con las herramientas y agilizar el proceso aprendiendo competencias claves, será lo que aqui descubrirás.
Estas competencias las desarrollarás con practica, utilizando una selección de herramientas que serán suficnetes para reclutar y seleccionar el talento necesario, con ayuda de tu presencia en las redes sociales.
Si ya dispones de expeiriencia en redes sociales interactuando, colocando publicaciones y/o formando parte de grupos, entonces dispones de una base de habilidades necesaria.
¿A partir de lo anteiror que otras competencias desarrollarás en este curso?
- ¿Como planificar estrategiacamente tus búsquedas de forma proactiva?
- Desarrollar estrategias de atracción pasiva del talento
- Diseñar procesos de captación atractivos, fáciles y sencillos
- Agilizar búesquedas en equipo, promoviendo la cooperación necesaria entre los involucrados
- Identificar y maximizar los atributos que te diferenciarán como marca empleadora.
Modalidad y duración
Son sólo tres semanas necesarias para estudiar y practicar las estrategias y ensayar las tácticas que hemos seleccionado, de la mano de facilitadores experimentados que te proporcionarán la guía que esperas para comenzar a darte cuenta de como cambian los resultados en tus procesos de selección de talentos.
Nuestra metodologia es totalmente online con sesiones interactivas, planificadas con el facilitador asignado, en el horario que te sea más conveniente.
Certificado que se otorga
Obtendrás la certificación de este cursos al concluir todas las actividades practicas de forma satisfactoria, de manera que asi tendras la certeza del valor agregado que esta herramienta te dará para tu futuro profesional.
Acerca de los facilitadores
Los profesionales a cargo de este curso han tenido experiencia previa en mercados laborales locales y regionales identificando talentos en diversas empresas y especialidades, de forma que podras sentir que responden con ejemplos y técnicas relevantes para ti y las exigencias que hoy demandan tus clientes o usuarios en la empresa.