«El talento sin disciplina es como un pulpo en patines. Hay mucho movimiento, pero nunca se sabe si va a avanzar, va hacia atrás o hacia los lados.»
Jackson Brown
Para quien no le importa o conoce cuál es su posición competitiva de su empresa en el mercado , es posible que tampoco conozca como le afecta la escasez de talentos en el día a día de la empresa, ni su nivel de capacitación gerencial.
Pero para quienes quieren dejar de sobrevivir como empresa y comenzar a crecer en la adversidad, disponer del mejor talento será una ventaja competitiva tangible.
“La escasez de personas para ocupar puestos en organizaciones es analizada en el estudio ‘The Great Realization’, realizada por ManpowerGroup, que asegura que el 69% de los empleadores no pueden encontrar las habilidades que necesitan, la cifra más alta en 15 años”.
¿Cómo reconoces entonces el nivel de desarrollo de tu equipo gerencial?, pues a través de una serie de síntomas reveladores de la necesidad de la capacitación gerencial.
Aquí una selección:
. Los niveles de rotación del equipo gerencial o técnico, clave para tu negocio, ¿cuál es el promedio de permanencia actual?, ¿por debajo de 1 año?, estaremos pronto en dificultades.
- Los costos del reemplazo cada vez son más altos, no sólo al contratarlo y tener que pagar mayores sueldos, también el costo de oportunidad de no haberlo contratado antes.
- La obsolescencia de los conocimientos y habilidades que deberían disponer tu equipo de talentos gerenciales, ¿disponen de habilidades digitales básicas para la interacción en la internet o a distancia?, Si quisieras conocer el nivel de capacitación gerencial actual practicando un diagnóstico sobre el manejo del equipo gerencial., de las hojas de cálculo, ¿que encontraríamos?
- Mi empresa se esta convirtiendo en una escuela, les capto, enseño, desarrollo, les promuevo y luego y otro los aprovechan.
- ¿Y qué pasa con los que se quedan?, lo hacen por lealtad y el valor de la antigüedad, ¿eso nos facilitará competir y vender mejor?
La capacitación del talento gerencial aplicada de manera ágil y a tono con lo que necesita tu empresa, te puede dar una ventaja en el corto plazo si comienzas ahora.
Te invito a conversar con nosotros para conocer diferentes estrategias para la capacitación gerencia moderna,
Aquí puedes contactarnos: do@doconsultingservices.com,
un gusto,
Alonzo Rios