Una de las primeras condiciones para competir, es la de ser relevante , esto significa marcar la pauta en cuanto a que los productos y servicios que se ofrecen sean esperados y apreciados por los clientes.
¿Cuándo empiezas a perder relevancia?
- Al surgir productos sustitutos que desplazan los beneficios de los productos o servicios que ofrece tu empresa
- Cuando tardas en lanzar nuevos productos o servicios en comparación con tus competidores
- Al perder talentos que eran claves para las metas del negocio.
La selección de las capacidades necesarias para lograr ser relevante para el mercado es la primera acción para detener el declive, a continuación, seguirá su desarrollo en cada una de las áreas de la empresa y mientras esto ocurre se creará una cultura orientada a estimular el uso de estas #metacompetencias.
¿Por dónde empezar hoy?
Quizás por adoptar cambios en las prácticas en la gestión del #talento, especialmente al momento de captar talentos.
La pista te la dará las respuestas a esta pregunta:
¿Cuando las personas dejan de responder las ofertas de #empleo de una empresa? ¿Tu que responderías?